Seobaru.com-Hello good people, bertemu agi bersama kami yang akan memberikan info menarik yang sayang untuk dilewatkan mengenai hal yang berbau bisni dengan judul 10 Keterampilan Untuk Menjadi Pemimpin Yang Baik.
Sebelumnya, apa kabar kalian hari ini? Semoga kalian semua berada dalam linfdungan Tuhan yang maha kuasa, serta selalu berada dalam kesehatan serta diberikan umur yang panjang.
Sehingga kalian dapat mampir kembali di sini. Tak lupa, kami juga doakan agar kalian selalu diberikan rizki yang melimpah serta kesuksesan dalam bidang pekerjaan yang sedang kalian geluti.
Jangan lupa ya, jika kalian suka dengan artikel ini. Jangan lupa untuk mampir kembali di sini. Agar kalian mendapatkan sedikit ilmu yang akan selalu admin bagikan dalam berbagai pertemuan.
Ungkapan “pemimpin yang baik” mungkin subjektif, tetapi jika Anda bekerja untuk “baik” Pemimpin atau “buruk” pemimpin, Anda harus tahu perbedaannya.
Jika Anda siap untuk mengambil langkah berikutnya di kewirausahaan dan bertekad untuk menjadi baik atau pemimpin besar, apa yang harus anda lakukan?
Bagaimana Anda bisa meyakinkan Anda akan menjadi jenis pemimpin bahwa staf Anda atau kontraktor Anda akan ingin mengikuti? Apa yang bisa kau lakukan untuk menjadi pemimpin besar bahkan dalam menghadapi masa-masa sulit atau tantangan?
10 Keterampilan Untuk Menjadi Pemimpin Yang Baik
Ketika Anda berada dalam posisi kepemimpinan dan jika Anda telah menyewa dengan baik dan delegasi, peran Anda sebagai pemimpin mampu untuk menginspirasi tindakan dalam tim.
Anda atau dapat menyebabkan ketidakpuasan dan perbedaan. Cara di mana Anda memimpin dapat secara harfiah mengeja sukses atau bencana.
Apakah anda membawa satu atau semua ini 10 keterampilan untuk kepemimpinan meja?
Anda kolaborator. Ketika Anda seorang pemimpin, Ya, Anda bertanggung jawab untuk, tapi ingat bahwa tim Anda telah berkembang yang akan memindahkan proyek ke berikutnya.
Ketika Anda bekerja sama dengan tim Anda, Anda semua akan berhasil. Jangan gunakan kekuatanmu untuk mendikte, kau akan tumbuh saat bekerja sama.
Permintaan masukan dapat sangat berguna dalam banyak hal
Disfungsi dan menghancurkannya. Apabila ada disfungsi di tempat kerja atau di tim Anda, semua orang menderita tidak hanya pihak yang terlibat.
Semangat tim menurun ketika satu atau dua orang dalam sebuah tim lemah. Ketika Anda melihat atau mendengar tentang disfungsi dalam tim, berbicara dengan individu gabungan masa lalu.
Lakukan apa yang anda bisa untuk mendapatkan ke bawah masalah. Ketahuilah bahwa pada beberapa junctures, tidak ada yang dapat anda lakukan dan satu, atau lebih, dari disfungsi yang harus pergi. Jangan biarkan “kanker” menyebar di perusahaanmu.
Tim Anda adalah salah satu aset terbesar anda. Fokus pada mereka. Dengarkan mereka. Beri mereka sumber daya yang mereka butuhkan untuk menyelesaikan tugas mereka dan untuk tumbuh.
Menghargai mereka. Beri mereka kesempatan untuk tumbuh dan berkembang. Kenali mereka, harapan dan impian mereka.
Foster sebuah lingkungan dimana kau tahu apa yang tim-mu lakukan di akhir pekan, apa mimpi pekerjaan utama mereka, dan rasa hormat.
Bagaimana Anda bisa membuat dampak? Jika Anda telah mengambil peran kepemimpinan dari seseorang yang merupakan langkah yang baik atau bergerak, menantang status quo.
Hanya karena “itu adalah cara yang selalu dilakukan” bukan berarti Itu adalah cara untuk terus melakukannya. Cari cara untuk melengkapi dan memperbarui proses. Jangan buang semuanya. Mungkin ada proses di tempat yang telah diasah selama bertahun-tahun ideal.
Terus belajar. Hanya karena Anda telah mencapai judul “pemimpin” tidak berarti Anda harus berhenti belajar. Bahkan, seorang pemimpin harus terus belajar melalui karirnya. Tetap di atas tren. Tahu apa yang baru dan menarik dan apa yang ada di jalan keluar dalam industri Anda.
Berbagi dengan tim Anda apa nilai Anda. Ya, kau akan memperpanjang misi dan visi perusahaan itu sendiri, tapi setiap pemimpin memiliki sistem nilai-nilainya sendiri.
Biarkan tim Anda tahu apa yang Anda, jangan biarkan mereka menebak. Jika Anda menghargai kejujuran atau timeliness atau humor-biarkan semua orang tahu .
Mengembangkan kebijakan dari pintu terbuka. Anda harus mengatur batas-batas kursus atau Anda tidak akan pernah mendapatkan pekerjaan Anda dilakukan, tapi biarkan tim Anda tahu Anda tersedia untuk mereka ketika mereka membutuhkan bantuan Anda.
Set Jam kerja, tapi tidak terlalu kaku bahwa anggota tim tidak merasa nyaman datang kepada anda di luar jam. Menghubungkan dengan dan bekerja dengan tim Anda.
Biarkan karakter Anda bersinar melalui. Tidak cukup untuk berbagi nilai dan kepercayaan timmu perlu melihat apa yang kau lakukan.
Jika kau terlambat datang ke pertemuan, kau tidak hidup dengan kepercayaan dirimu dan karakter yang kau tunjukkan, dan bukan dengan cara yang baik.
Terus sendiri bertanggung jawab seperti Anda memegang tim Anda. Kau adalah perekat yang menghubungkan seluruh tim dan proyek bersama-sama.
Jangan biarkan bagian dari proyek jatuh melalui-jika tim Anda bertanggung jawab , Anda bertanggung jawab untuk mereka dan pekerjaan juga.
Melatih Anda ” penerus.”Anda mungkin tidak berencana untuk pergi ke mana pun, tetapi jika Anda melihat anggota tim Anda yang akan tumbuh dalam peran kepemimpinan atau di departemen lain, bekerja dengan dia atau dia untuk membantu mereka mewujudkan mimpi itu.
Jangan egois dan tahan mereka karena mereka sangat menakjubkan. Seorang pemimpin notifikasi bakat besar dan melestarikan itu. Langkah apa yang bisa kau ambil untuk menjadi pemimpin yang lebih baik hari ini?
“Bagaimana mungkin ada kekosongan kepemimpinan di Kantormu di wilayahmu dimana kau ahlinya? Jawaban singkatnya adalah bahwa Anda tidak bisa pernah membuatnya mungkin ada kekosongan kepemimpinan bagi klien untuk melangkah ke dalam. Ini tentang kepemimpinan dan bukan kendali.
Penutup
Sepertinya itulah yang dapat kami sampaikan dalam pertemuan kali ini mengenai 10 Keterampilan Untuk Menjadi Pemimpin Yang Baik. Semoga bermanfaat bagi kalian yang telah membaca aratikel ini.
Jangan lupa untuk selalu mampir disini karena kami akan selalu memberikan info menarik lainnya yang sayang untuk dilewatkan, seputar dunia bisnis ataupun informasi lainnya.
